沙夫豪森IWC万国表
成为瑞士最佳雇主之一，并荣获“最佳职场（Great Place to Work）”称号，是令IWC万国表引以为傲的殊荣。
Great Place to Work®是一家国际研究咨询公司，通过匿名员工调查和企业文化审核，对全球50多个国家的公司进行吸引力分析。
86%的IWC万国表员工同意“综合考量各种因素，我认为IWC万国表是最佳职场”这一观点。 员工们特别强调了开放友好的工作氛围、融洽的同事合作关系以及IWC万国表超出平均水平的福利待遇。 IWC万国表的多数员工都为能够在IWC万国表工作并参与其出众产品和腕表的开发而感到自豪。 “我可以很自豪地告诉别人我在IWC万国表工作”这句话即是佐证，90%的IWC万国表员工都同意这一说法。
登录我们的 职业发展网站详细了解IWC万国表雇主计划。
关于员工个人发展，各个地区略有不同。以下描述专门仅限沙夫豪森总部。
入职期
工作开始的前几天及前几周的经验和印象会显著影响未来新岗位的招聘工作和雇主。为此，IWC万国表让新员工在公司工作时尽可能轻松、愉快。我们重视结构化的入职体系，提供个性化的入职计划、欢迎日、人力资源部门的欢迎茶话会、制表厂参观和制表课程。我们拥有实用且开放的文化，鼓励反馈和讨论，使新员工更容易融入到公司和团队中。
欢迎会
入职后的前几周，人力资源部门会邀请您参加欢迎茶话会。借此机会，我们会收到您对我们入职过程的反馈。我们还会将您介绍给HR联络人，这样您就知道以后该联系谁了。
欢迎日和参观制表厂
新员工的欢迎活动是入职流程的核心内容。我们会邀请您参加欢迎日，了解我们公司。通过这些活动，您将大体了解IWC万国表的各个部门、员工及产品。欢迎日最后是参观制表厂和IWC万国表博物馆。其中一个特别亮点是展示我们当前的各系列腕表。
制表课程
穿上制表师的外套，准备好放大镜。在我们的制表课程中，您将对IWC万国表融合现代生产方法和技术的传统制表工艺有一定了解。您还能有机会通过组装一枚腕表，考验自己的灵活性和耐心。
关于员工个人发展，各个地区略有不同。以下描述专门仅限沙夫豪森总部。
三种发展方式
学习永不止步。因此，在IWC万国表，我们进行文化学习，并支持员工继续深造。我们认为员工个人发展不仅对员工自身成功至关重要，而且还将推进公司的整体发展。
在我们看来，员工个人发展关乎员工、管理层与公司之间的关系。
- 在IWC万国表，员工积极追求进步。
- 我们的管理团队担任绩效管理流程及日常合作中的重要联系人。
- 公司为员工的进步创造理想条件。
绩效管理流程（PMP）
员工个人发展与年度绩效管理流程（PMP）密切相关。在此流程中，我们的员工将与其经理讨论个人发展轨迹并记录个人目标。
具体措施通常遵循70-20-10原则：
70%的学习来自日常工作。
20%的学习目标通过自学模块达成。
10%的知识源自培训或课程。
更多培训措施根据公司的职能和要求而定。对于外部培训和自学，学以致用对确保持久、成功地学习至关重要。
IWC万国表学院
在IWC万国表学院，我们为员工提供丰富多样的进修和培训。其中包括：
- 技术培训
- 领导力培训、领导力会议、高级经理的亲自指导
- 项目管理
- 软技能
- 语言课程
- 午餐与学习活动
- 针对内部网络的网络活动。
除了课堂培训，IWC万国表学院还提供在线学习模块，员工可以随时随地进行学习访问。有时，作为学位计划或MBA的一部分，IWC万国表学院还支持在职培训。
多元化
加入我们，您将成为世界大家庭的一员。我们拥有超过1,300位员工，遍及全球56个国家/地区。我们欢迎具有国际视野和多元文化背景的员工。IWC万国表将为您提供一个开放、公平的工作环境。
国际化
IWC万国表的机械腕表在世界各地备受青睐。因此，IWC万国表为您提供基于全球的各种工作机会。不论您是制表师、营销专家还是销售专家，您可以在全球多个地点任职。
在沙夫豪森IWC万国表
您有机会在IWC万国表全球范围内的任一销售组织工作。作为营销、零售或销售专家，您将现场实施自己的战略。您可以担任我们任一国际专卖店的销售助理或海外客户服务制表师，负责维修和保养我们的产品。
IWC万国表在瑞士总部为员工提供国际化的工作环境。例如，您可以帮助制定全球战略，或帮助塑造品牌的全球形象。如果您在沙夫豪森为当地市场提供支持的岗位，或担任地区财务总监、区域视觉营销经理或零售培训师，您将每天接触来自世界各地的同事。
在历峰集团
在历峰集团，我们还为您提供国际职业发展机会。除了IWC万国表，集团旗下还有众多其他知名品牌，如A. Lange & Söhne、Baume & Mercier、Cartier、Jaeger LeCoultre、Montblanc、Piaget和Vacheron Constantin，通过外派到海外，大力支持和鼓励员工的个人发展。更多信息请访问：
https://careers.richemont.com/zh-cn.html
事实和数字
自创立伊始，沙夫豪森IWC万国表便将经济增长、可再生能源的使用、对社会责任的承诺视为商业活动的基础。可持续发展的业务实践深深植根于我们的公司理念中。2017年，我们成为首家可以根据全球报告倡议组织（GRI）的最佳实践标准发布可持续发展报告的瑞士奢华制表商。为此，我们再次重申将遵守联合国可持续发展目标（SDG），并明确制定了2020年前要实现的可持续发展目标。
关于IWC万国表可持续发展的更多信息，请点击此处。
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