沙夫豪森IWC万国表
我们的培训生计划：
拓展职业发展的好方法
我们的企业培训生计划提供各种各样的挑战性项目。我们根据您的才华和抱负，量身提供卓越的培训和指导，帮助您掌握我们各个业务领域的技能。我们为您提供机会来探索IWC万国表作为雇主提供的各种工作。在为期18个月的企业培训生计划期间，您将在国际奢侈品行业充满活力、快节奏的环境下工作。我们将努力为您做好准备，使您在项目结束后能够承担具有挑战性和创新性的任务。
在我们的不同业务领域，您将探索奢侈品世界，感受我们的国际化商业运作，了解传统制表工艺，学习一流的市场营销和商业运作流程。作为我们团队的一员，您将有机会接触项目工作，直接参与日常运营，与才能出众、经验丰富的专家一起工作，同时获得我们业务运作的第一手经验和知识。
除此之外，您还可以在我们公司和整个历峰集团建立有价值的人脉网。与我们首席执行官和高级管理团队成员的定期会议，将为您提供持续的指导，以及对我们战略背景的深入洞察。在三个月的海外实习期间，您不仅可以了解我们的总部，而且还可以了解我们的国际市场。
技能和心态
- 有国际化背景
- 熟悉数字化
- 以客户为中心的心态
- 强大的社交能力
- 具备发展领导能力的潜力
- 强大的分析能力
业务领域
- 营销与宣传
- 运营
- 销售与分销
- 人力资源
申请开放时间：2022年4月
申请截止时间：2022年5月31日
管培生评审时间：2022年8月
聘任时间：2022年10月
员工感言
劳伦斯·梅克尔 （Laurenz Meckl）
Training Department Manager
在完成我的公司培训生课程之后，我进入了零售销售部门，从表带采购起步，随后加入过产品营销和财务部门，我感到自己已经准备好接受新的挑战。我接下来在IWC万国表的职业生涯转向了中东，从迪拜开始，我负责培训内部和外部旗舰店的所有销售人员，以及位于海湾国家、北非和印度的多品牌精品店。无论是在职业工作方面还是个人生活方面，在海湾地区的近两年时间都是绝佳的体验，并对我在IWC万国表的进一步发展起着决定性的影响。除了能够拓宽视野，更加了解我们的业务，还可以发挥过去担任零售运营经理管理全球52家品牌精品店宝贵的“前线经验”。现在，作为部门经理培训中的一员，我仍始终受益于培训课程和在中东工作中获得的丰富经验。
