沙夫豪森IWC万国表
您的个人发展对我们至关重要。因此,我们竭尽所能,促进员工的教育和培训。此外,我们还提供与您工作相关的外部培训计划。与此同时,您还可以通过IWC万国表学院在线平台享受各种在线语言课程、午餐与学习活动及其他各种课程。
家庭不仅对您而言最为重要,我们认为,充实的家庭生活对事业的成功也至关重要。所以,我们为女性提供18周的带薪产假。男性可以享受两周的带薪假来照顾家人。宝宝出生后,男女员工均可申请三到十二个月的无薪育儿假。
我们的员工享受德国-瑞士钟表业集体劳动合同(GAV)规定的渐进式就业条件。此法律框架包括雇员与IWC万国表之间最重要的合同条款。
对许多瑞士人来说,医疗保险费是一项沉重负担。因此,我们每个月都为员工缴纳医疗保险费。
IWC万国表每周的工作时间为40个小时。我们提供灵活的工作时间,您可根据个人需求以最佳方式调整时间。根据工作区域的不同,也可以提供固定工作时间。您每年可以享受五周的假期。50岁以后,每年可享受6周的假期。除了可自由选择假期,每年还确定有5个固定调休日,计入工作计划中。每天多工作10分钟就能享受此调休日。
除了训练思维能力,您还希望保持身体健康吗?IWC万国表的员工可以按特殊价格享受健身预定活动。您还可参加IWC万国表运动俱乐部的各种活动,该俱乐部成立于1972年,会定期举办各类体育和休闲活动。作为“IWC Topfit”项目的一部分,我们不定期也会提供健康促进计划,为员工送去惊喜。
在IWC万国表,我们非常关心您的身体健康。在我们总部和新工厂的餐厅,您可以与同事一起喝杯咖啡或享用美味午餐。拿着我们的午餐券,您可以在食堂和精选餐厅以合适的价格享用各色美食。
在IWC万国表,我们关注可持续性发展。我们通过已建立的合作关系,确保原材料以可持续方式采购,并致力于社会和环境的可持续性发展。我们还鼓励员工自愿参与,为您提供机会,作为公司志愿者计划的一部分参与慈善项目。它们可能是IWC万国表举办的项目,或是您自己选择的活动。本着“共同参与”的原则,如果您每年至少做两天志愿者,我们会为您支付一天的工作酬劳。
IWC万国表会奖励那些亲自参与支持应对气候变化活动的员工。如果您使用公共交通,您将获得点对点季卡或GA旅行卡。我们还为您提供财务支持来购置绿色环保新车。
员工福利方面,每个地区各具特色。以下所列内容仅面向沙夫豪森总部。
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